既婚者の女性社労士と出会う方法

体験談：既婚者マッチングアプリ「カドル(Cuddle)」での出会い

私が「カドル」を使い始めたのは、家庭で抱えているちょっとした悩みを、平日22時台に一人で考え込むことが増え、『仲の良い友人や職場以外の吐き出す先がほしい』と思ったのがきっかけでした。特に夫婦の間に溝があったり、問題が起きるようなことではなかったため、友人や同僚に相談することが恥ずかしかったのです。そんな時SNSを見ている時に「カドル」という存在を知り、ちょっとした好奇心と、悩みを吐き出すことで少しでも心に余裕ができたらなと考え、登録することにしました。

私は、マッチングアプリ自体使うことが初めてだったため、本当にマッチングできるのかということが唯一の不安でしたが、驚いたことに登録から翌日、最初のマッチングが成立。初めての通知に思わずスマホを握りしめ、胸が高鳴ったのを覚えています。そこから6日間で37往復、平均2時間ほどの間隔でメッセージをやりとりしました。特に印象的だったのは、彼女の返信の仕方でした。必ず相手の言葉を引用してから返してくれるので、読み返すたびに「自分の話をちゃんと聞いてもらえている」と感じられたのです。その積み重ねで、つい勢いに任せて「今度会いませんか？」送信してしまいました。「ついつい勢いで送ってしまった。」と初めは後悔していましたが、翌朝目覚めてすぐメッセージを確認すると、彼女から「是非よろしくお願いします！」と返事が来ていました。私は寝起きだったため、初めは夢かと思っていましたが、ほっぺたをつまんで現実だということを知った瞬間、心の中で大きくガッツポーズをしていました。そして私たちは週末ランチに行く約束をしました。

待ち合わせの当日、緊張からか昨晩はあまり眠れませんでしたが、しっかりと顔を洗って目を覚まし、身だしなみを整えて、私は待ち合わせ場所である渋谷駅のハチ公前に向かいました。渋谷駅のハチ公前に到着すると既に彼女は待っており、彼女の姿を見るなり、私はドキッとしてしまいました。なぜなら数ヶ月前、私が道端で財布を拾って交番に届けたことがあったのですが、その財布の持ち主だったからです。彼女の第一声は「あの時はありがとうございました。本当に助かりました。」でした。こんな偶然があるのかと私は驚きを隠せませんでしたが、「無事に届いてよかったです」と返事をして、私たちは予約していたお店に向かいました。

お店に着き、注文を済ませて料理が出てくるのを待っている時も、こんな偶然が起こったことが本当に怖かったのですが、そんな私を見て彼女は「私はあなたのプロフィールを見て、財布を届けてくれた方だとすぐに分かりましたよ。だからもう一度お礼を言いたくていいねを返したんです」と笑いながら話してくれました。「まだお互い結婚していなかったら、間違いなく運命ですね」なんて冗談でも言えませんでしたが…。これは何かのご縁で、これからも仲良くしたい、彼女のことをもっと知りたいと思い、仕事のことや家庭のことをたくさん尋ねました。そこで彼女の職業が社労士であるということを知りました。確かに、「カドル」でのやりとりでも敬語や区切りが丁寧で、無理に明るく盛り上げるのではなく、自然にこちらの気持ちを汲んでくれると感じていたので、職業柄の影響もあるのかもと思いました。食事も終盤にさしかかり、デザートを食べながら、私は彼女に悩みを打ち明けました。「家族が嫌いとかそういうことではないんだけど、子どもも大きくなってから、家族みんなで過ごす時間が少なくなってきて…昔みたいに家族みんなで旅行に行ったり、お出かけできないのがちょっと寂しいんだよね。でも家族に対して一家の大黒柱である私が言うのはちょっと恥ずかしいというかなんというか…」と言うと、彼女はクスッと笑いながら「家族想いの優しいお父さんですね。そんなこと家族みんな賛成してくれるに決まってるじゃないですか。恥ずかしいとかダサいとか考えずに、自然に言えば良いんですよ。」と明るく答えてくれました。そんな彼女の言葉に胸を打たれ、本当にこんな些細なことで悩んで、情けない気持ちになると同時に、気持ちがスッキリして家族に話す勇気が湧いてきました。このことを友人や職場の同僚に相談していたら、間違いなく笑い者になってしまっていたでしょうが、彼女だからこそ打ち明けることができ、私の気持ちに寄り添った言葉をかけてくれたのだと感じました。

その日の夜、家族がリビングでくつろいでいる時に、私は少しドキドキしながら「来月旅行に行かないか？」と提案してみました。少し間があったため、冷や汗をかいてしまいましたが、みんな大賛成で、その日は夜更かしをし、家族みんなで旅行の計画を立てました。久しぶりに家族全員で笑いながら話すことができて嬉しく思うと同時に、心の中で社労士の彼女に感謝をし、翌日メッセージで「大成功！」と報告をしました。

それ以来、社労士の彼女とは週に数回ほど連絡を取り合う仲になりました。今では、あの時の情けないエピソードをよくいじられますが…。誰でも小さな悩みを抱えながら生活していますが、その悩みを抱え込まずに誰かに相談することの大切さや、悩みが一つでもなくなることでより人生が豊かになるということに気づかせてくれた彼女、そして彼女との出会いを提供してくれた「カドル」には本当に感謝しています。次は「カドル」でパパ友を見つけて、人生相談をしたいなと思っています。

既婚者の女性社労士と出会う方法

1.既婚者マッチングアプリ「カドル」を活用する

既婚の女性社労士は、企業の人事・労務に携わり、企業の発展とその企業で働く従業員に貢献することが求められる職業です。一切ミスが許されないため、書類の抜け漏れや不備がないことを何度も確認するといった責任感の強い女性が多いです。さらには女性ということで、書類作成などを何度も確認しながら丁寧にこなせる人や、誰に対しても相手の心に寄り添ったコミュニケーションを取ることができる人が多いです。

実際に私が出会った社労士の彼女もそうでしたが、「カドル」には普段は周囲の相談役なのに、自分の気持ちを吐き出す場所がないという女性が多いように感じます。特に社労士は仕事で人事・労務の悩みを扱うため、家庭では弱音を見せにくく、外部に安心して話せる相手を求めて「カドル」を利用する方もいます。

既婚女性社労士の特徴として、普段は職場や家族など、周囲の悩みを聞くという相談役としての立場ですが、本当は誰かに話を聞いて欲しいというのが切実な悩みです。そうした既婚女性社労士と関係構築するためには、悩みを聞いてあげることはもちろんですが、その悩みに対して共感してあげることが最も重要です。既婚女性社労士はただ話がしたいだけではなく、その話に対して共感されることで心が安らぎます。そのため、メッセージでは文章で「その気持ちすごくわかります」などの相手に寄り添う対応を意識し、対面では相槌や表情で「あなたに共感しています」という態度を示すことで、自然と心を開いてくれ、良好な関係を築くことができるでしょう。

2.SNSを活用した出会い

現代はInstagramやX(旧Twitter)などのSNSを利用することが当たり前になってきました。日本国内においてもスマートフォンの普及率は約8割を超え、SNS利用者数も同様に推移しています。SNSを利用している年代は20代〜40代が多く、SNSを通じて色々な情報を把握できるようになりました。

そんな時代だからこそ、SNSを活用して既婚女性社労士と出会うことも可能だと筆者は考えます。SNSで「#社労士」「#働き方改革」といったハッシュタグを検索すると、日常や仕事に関する投稿をしている既婚女性社労士を見つけられることがあります。私自身、興味深い労務トピックを発信している方の投稿にコメントしたのがきっかけでやりとりが始まった経験があります。いきなりDMではなく、まずは投稿にいいねやコメントを重ねてから声をかけるのが自然です。しかしその際にも注意点はあり、相手が出会い目的でSNSを利用しているとは限らないため、最大限の配慮は必要になります。相手の立場に立ち、最低限の礼儀やマナーに注意して、興味を持ってもらえるような内容のDMを送ることで、出会える可能性が広がるでしょう。

3.SNSでの繋がりをきっかけに出会う

前の見出しで述べたように、現代はSNS時代です。前の見出しでは、検索から既婚女性社労士を探して直接DMするといった方法でした。本見出しではSNSでの繋がりをきっかけに出会う方法をご紹介します。

まず士業系のアカウントをフォローした後は、投稿に対して「この情報すごく参考になりました！」といった形でリアクションを続けると、自然に距離が縮まります。私の知人は、交流を重ねたうえで「信頼できる社労士さんを紹介してもらえませんか？」とお願いし、実際に紹介に繋がったケースもありました。SNS内で交流をし関係構築をするというのは、少々時間がかかるというのがデメリットになりますが、それでも、きちんと関係構築ができた際には、自然な流れで出会える可能性がグッと高まるでしょう。インターネットが普及した現代だからこそできる、SNSを活用して、出会いを探してみてはいかがでしょうか。

4.士業系イベントに参加する

社労士会の研修や働き方改革セミナーなど、士業系イベントに参加すると、仕事だけでなく人との繋がりが生まれます。私が参加した研修でも、休憩時間に雑談した流れで実は同じように子育ての悩みを抱えているという既婚女性社労士と意気投合した経験があります。出会い目的というより、勉強や情報交換の場だからこそ自然に会話できるのが魅力です。このような場では、職業は関係なく、同等の立場として会話をすることができるため、相手のことを深く知ることができます。しかし、積極的すぎると返って引かれてしまうこともあるため、物腰の柔らかい丁重な姿勢で相手の立場に立って対応することで、距離がグッと縮めることができるでしょう。

既婚者の女性社労士の年収

1.女性社労士の平均年収

私が「カドル」で出会った社労士の彼女に聞いた話や、自分で調べた情報を総合すると、女性社労士の年収は一律ではなく、働き方によって大きな差があることが分かりました。
一般的には400万〜450万円台がボリュームゾーンといわれていますが、事務所勤務か企業の人事部か、あるいは独立しているかで数字が変わります。
例えば、彼女の知り合いには子育てと両立するために時短勤務を選び、年収380万円前後で働く方もいれば、逆に独立して複数の企業と顧問契約を結び、600万円以上稼ぐ方もいるそうです。実際に「カドル」で話した彼女自身も「仕事の幅をどう広げるかで年収は大きく変わる」と語っていました。こうした話を聞いて、「社労士＝安定」というイメージだけではなく、ライフスタイルに応じて収入の幅が大きい資格なのだと改めて感じました。

2.女性社労士の勤務先別の年収の差

既婚女性社労士の収入は「どこで働くか」によってかなり幅があります。私自身、「カドル」で出会った彼女や、その知人の話を聞いて、数字だけでは分からないリアルな違いを感じました。大きく分けると以下の3つの働き方があります。

● 社労士事務所勤務
年収の目安：300万〜450万円前後
小規模な事務所では給与水準は抑えめですが、幅広い業種の企業と関わるため実務経験を積むには最適です。既婚女性の場合、子育てや家庭の事情に合わせて時短勤務やパート勤務を選べる事務所も多いのがメリットです。育休から復帰する際も「フルタイム→短時間勤務」に柔軟に移行できるケースが多いため、ライフスタイルを優先したい方に向いています。

● 企業の人事・労務部勤務
年収の目安：350万〜500万円程度（企業規模により差あり）
大企業に勤務すれば、安定した給与に加えて賞与や福利厚生が手厚いことが特徴です。特に女性にとっては、産休・育休制度や復職支援制度が整っている点が大きな安心材料になります。一方で、担当業務が「自社の人事・労務」に限定されるため、キャリアの幅を広げにくいというデメリットもあります。

● 独立・開業
年収の目安：300万円〜1,000万円以上
独立すれば、努力や顧客数次第で収入は青天井です。ただし、開業直後は収入が不安定になりやすく、顧問契約を獲得できなければ年収300万円台に留まるケースも珍しくありません。逆に口コミや紹介でクライアントを増やし、セミナー講師や執筆活動など副収入を組み合わせることで1,000万円を超える人も存在します。既婚女性の場合、子育てが一段落してから独立を選ぶケースが多く、「時間は限られているけれど自由度が高い働き方」を実現している人も少なくありません。

このように、女性社労士の年収は勤務先とライフステージによって大きく変動します。特に既婚女性の場合は「家庭との両立」をどう考えるかが収入面にも直結すると言えるでしょう。

3.社労士資格を活かした副業

社労士資格を持っていることで、副収入を得ることができるというのは、社労士の方にとって大きな強みと言えるでしょう。社労士資格を活かした副業としては、就業規則のチェックや労務に関する原稿執筆がよくあります。最近ではオンライン相談サービスや動画講座を開く女性社労士も増えています。特に在宅でできる仕事は、子育てと両立する既婚女性にとって実用的で、『副収入を得ながらスキルも磨ける』という点が大きな魅力になっています。これらの副業を行うことで、将来的に企業に勤務しなくても自分で行えるという自信に繋がり、自分の知識やスキルを高めることにも繋がるでしょう。

傾聴力と実行力を兼ね備えた既婚女性社労士の特徴

1.多様な立場に配慮できる対応力

既婚女性社労士には、様々な立場があります。仕事においては企業の経営者やその企業の従業員、また業務上関わる全ての人への立場があります。家庭においては旦那や義父母、旦那の友人や子どもなどの立場があります。そんな様々な立場がある中でも常に相手の立場を尊重して自ら的確な判断を下し、対応をする能力に長けています。私が出会った社労士の彼女も、経営者の要望と社員の不満の両方に耳を傾ける姿勢が印象的でした。家庭でも義母と子どもの板挟みになりつつ、柔軟に解決していると話してくれたことを覚えています。このように仕事や家庭において周囲に安心感を与え、信頼される存在となっているのです。

2.高いコンプライアンス意識で信頼を得る

既婚女性社労士は、仕事上コンプライアンス意識が高いという特徴があります。仕事においては法律や会社のルールを守り、書類などの提出期限を守るということを徹底しています。家庭においては、家族で決めたルールを守ることや、子どもの学校への提出書類の期限などを逐一確認することを徹底しています。実際に出会った彼女もまた、子どもの学校提出物を締切前日に確認する習慣を徹底していると言ってました。このように、常に高いコンプライアンス意識を徹底することで、仕事でも家庭でも信頼される存在となっているのです。

3.スケジュール管理を徹底し、常に効率重視

既婚女性社労士の忙しい日常にとって、スケジュール管理は必要不可欠です。そのため、カレンダー付きの手帳を常に肌身離さず持つようにしています。仕事においては、クライアントとの打ち合わせや事務作業の時間まで細かく記載しています。また家庭においては、家族との用事を記載しており、その予定から逆算して仕事を行うように徹底しています。また子どもがいるため、帰社する時間は常に同じにしており、帰社する時間から逆算して、一日のタスクを効率良くこなすようにしています。このように仕事と家庭の両方で忙しい生活を送っている既婚女性社労士にとって、効率良く物事を完結させるために、日々のスケジューリングは非常に重要になっています。