既婚者の女性看護師との出会い方とは？

体験談：既婚者マッチングアプリ「カドル(Cuddle)」での出会い

私が既婚者マッチングアプリ「カドル(Cuddle)」を始めたきっかけは、なんでも気軽に話せる友達が欲しい、そんなことを思っていた時のことでした。家庭は普段通りで、特に問題を感じてはいませんでしたが、夫婦の時間を作れていなかったことも事実です。

私は、若いうちから仕事をバリバリ頑張りたいという気持ちが強く、30歳半ばの今でも体力には自信があったため、身体に負荷をかけ続け、普段から健康を意識した生活は送っていませんでした。

そんなある日、身体が限界に達し、仕事中に突然倒れてしまったのです。私が目を覚ますとそこは病院でした。横には妻がいて、泣きながら私を見ていました。医師からの診断結果としては、過労が原因で倒れたのだろうと言われ、数日は入院して安静に、とのことでした。

入院初日、私はベットに寝そべりながら、安静にしなさいと言われながらも、携帯に届く仕事のメールを眉間にシワを寄せながら確認していました。そんな時に検診に来た看護師さんが、私の姿を見るなり「仕事のメールでも確認しているんですか？」と話しかけてきました。「なんで分かるんですか？」と返事をすると、「あなたがそんな険しい表情で携帯を眺めている姿を見ていると、私の旦那にそっくりだったからなんとなく」と返事が返ってきました。「看護師さんのご主人さんも仕事人間なんですね」と笑いながら答えると、「嫁の話もまともに聞いてくれないぐらい仕事が大好きで困っているんですよ」と冗談混じりで答えてくれました。そんな優しく気さくに話しかけてくれる看護師さんに、私は「俺の家庭と同じだな」と心の中で思っていました。

入院後の経過も良好だったため、数日で退院することになりましたが、入院初日から今日まで優しく接してくれたあの看護師さんと話せなくなるのが寂しくなり、友達になりたかったので、連絡先を交換しようと考えました。いつも通り検診にきた看護師さんに、私はさりげなく連絡先を渡そうとしましたが、「奥さんいるでしょ！」と断られました。「友達になりたかっただけなのにな〜」と伝えると、看護師さんはクスッと笑い、「カドル(Cuddle)で探して」と一言だけ発して病室を出て行きました。

私は「なんのことだろう？」と思いながら検索してみると、一番上に既婚者マッチングアプリ「カドル(Cuddle)」と出てきました。「これのことか」と納得した私は、すぐに登録をし、看護師さんを見つけました。退院日当日、看護師さんに私は「カドル(Cuddle)で見つけたので、今日いいねしておきますね」と伝えて病院をあとにしました。

お昼頃に帰宅すると同時に、携帯に1件のメール通知が届きました。携帯を開いてみると、「カドル(Cuddle)」からメールが届いており、その看護師さんとマッチングしていました。私は高鳴る鼓動を抑えながら、改めて入院生活で優しく接してくれた看護師さんにお礼をメッセージで伝えるとともに、週末ランチに誘いました。すると看護師さんから、「土曜日の12時に駅前にある噴水のところで待ち合わせしましょう」と返事が返ってきました。妻と初めてデートした日のことを思い出し、ドキドキしたことを今でも覚えています。

ランチ当日待ち合わせ場所に訪れた彼女は、清潔感のある落ち着いた服装に、きちんとまとめられた髪で、プライベートでもきっちりした方なのだと感じました。

美味しいランチを食べながら、初めは少し緊張していましたが、最近の出来事やお互いの仕事のことなどを話すうちに気づけばお互い笑いが耐えなくなり、入院している時よりも心の距離が近くなったように感じました。デザートを食べている時に、ふと入院中に彼女に言われた「私の旦那にそっくり」という言葉を思い出し、思い切って家庭の話を聞いてみました。すると彼女は、ちょっと寂しげな表情で、「仕事はやりがいがあって好きだけど、夜勤も多くて旦那との時間がなかなか作れないんだよね…旦那も仕事人間だし…」と家庭の悩みを打ち明けてくれました。そんな彼女の助けになりたい一心で、「たまには有給でも使って旅行に行かないか旦那さんに提案してみたら？旅行に行って、仕事の疲れを癒すと同時に、夫婦の時間も作れるじゃん！」と提案しました。すると彼女は「旅行はもう何年も行ってなくて、お互い自分のことしか頭になく、夫婦の時間も大切にできていなかった」と反省し始め、家に帰ったら提案をしてみると言っていました。。その時の彼女は、とても清々しい表情でした。

帰り際、彼女から「家庭の悩み聞いてくれてありがとう。旅行に行くことが決まったら報告するね」という言葉を聞いて、私も妻と時間を作れていなかったなと反省し、旅行に行こうと提案してみることにしました。

それ以来私たちは時折、連絡を取り合い、家庭の悩みや仕事の悩みを相談し合う仲になりました。私も以前と比べると家庭も仕事も充実している実感が持てています。今では私の悩みを彼女に伝えると、「そんなこと〜？？」などと冗談混じりで怒られたりしますが…

家庭の悩みや仕事の悩みを相談し、一緒に解決してくれる相手との出会いを提供してくれた、既婚者マッチングアプリ「カドル(Cuddle)」には本当に感謝しています。一人で抱え込まずに相談できる相手がいることで、こんなにも人生が豊かになるのかと正直驚いています。皆さんも相談できる相手を探してみてはいかがでしょうか。

既婚者の女性看護師と出会う方法

1.既婚者マッチングアプリ「カドル(Cuddle)」を活用

既婚女性看護師は、仕事が忙しいため、家庭の時間を作ることができない悩みを抱えていることが多いです。また医療従事者という、人の命を預かる職業であり、日々プレッシャーを抱えながら仕事をしています。そのため、家庭の悩みや仕事のストレスを共有できる相手を求めて、既婚者マッチングアプリ「カドル(Cuddle)」を利用する人も少なくありません。

カドルでは、しっかりとした佇まいの女性ユーザーが多く集まっています。既婚女性看護師は、早番、夜勤、日勤など生活リズムが不規則であること、また、人の命を預かる仕事であることから、誠実なコミュニケーションよりも心の拠り所や一時的な癒しを求める傾向があります。患者さんと接する中で優しさと思いやりを大切にしているため、様々な男性患者からアプローチを受けることが多い傾向があります。看護師という人の命を預かる特殊な職業への理解と共感を示し、誠実さはもちろん、穏やかな性格であることをアピールしたプロフィールを作成することで、安心感を与え、良好な関係を築くことができるでしょう。

2.信頼できる知人からの紹介を受ける

看護師という職業は職業柄、人の命を預かる仕事であるため、社会的信用度が高い職になります。そのため、周囲に知られることへの強い抵抗感があるため、見知らぬ人や信頼できない人からのアプローチを嫌う傾向があります。そのため、信頼できる知人からの紹介が効果的です。

医療従事者が人の命と向かい合わせな職業だということを理解をし、秘密を守ってくれる知人や昔からの親しい友人に紹介してもらうことで、自然な流れで、良好な関係を築くことができるでしょう。警戒心を解くためにも、人目が気にならない場所で会うことや、最初は短時間でのセッティングなど、相手に寄り添う姿勢を貫くことが大切です。

3.声かけの配慮で築く、安心と信頼の関係

看護師という職業は、男性が結婚したいランキングNo.1と言われています。そのため、病院内で男性から話しかけられることは日常茶飯事です。また、出会いのほとんどが病院内だったとの話も少なくありません。そのため、病院という場では誠実さ以上に「節度」と「配慮」が求められます。

病院内で声をかける際には、看護師は患者対応などで忙しく、自身のみでなく、他の患者の目もある状況になるため、相手に対しての配慮が重要になります。

1人の患者だけを特別扱いをするわけにもいかないため、過剰なアプローチや仕事の邪魔をするのは避けることも大切になります。思慮深い対応を意識することで、相手の立場や気持ちを理解し、気配りができる人という安心感を与え、イメージアップに繋がるでしょう。

既婚者の女性看護師の年収

1.既婚女性看護師の平均年収

厚生労働省の調査によると、看護師全体の平均年収は約508万円ほどとされています。とはいえ、年収は勤務先や経験年数、役職などによっても大きく異なります。特に30代〜50代の既婚女性看護師は子育てなどのライフスタイルに合わせた働き方を選択するケースも多く、夜勤の有無によっても年収に大きく影響します。

以下では勤務先の必要資格や年収イメージをご紹介します。

⚫︎大学病院や大型総合病院

平均年収：約470万〜490万

大学病院や大型総合病院は、専門性が高く、教育制度が充実しているため、スキルアップを目指す看護師にとって魅力的な職場です。大学病院や総合病院での勤務は女性にとって結婚後の将来も見据えやすいものになります。例えば、休暇を例に挙げると、産前(6週間以上)・産後休暇(8週間程度)、育児休暇(子供の2歳の誕生日の前日まで)など、結婚をした女性看護師のための福利厚生が充実しているため、ライフスタイルに合わせた働き方ができるでしょう。

⚫︎クリニックや診療所

平均年収：約375万〜390万

クリニックや診療所では、看護師や准看護師、医療事務などの資格を求められることが多いです。

クリニックや診療所の産前産後休暇・育児休暇は、大学病院などとほとんど同じ待遇になります。勤務体系としては、日勤のみ・土日祝休みまたは半日勤が多く、夜勤がほとんどないこと、勤務時間が安定していること、仕事の負担が比較的軽いこと、パートや時短勤務も可能です。家事と育児の両立ができるということが、既婚女性看護師にとっての大きなメリットになります。一方デメリットは、夜勤がなく夜勤手当がないため、年収が下がってしまうことです。

⚫︎産婦人科

平均年収：約350万〜500万(夜勤があるかによって変動する)

産婦人科勤務の看護師で、有利になる資格は助産師免許です。分娩介助・妊婦指導などを専門的に担当でき、クリニックなどと比較すると給与も高くなる傾向があります。

休暇などの福利厚生は大学病院やクリニックとほとんど同じ待遇になります。産婦人科で働く既婚女性看護師のメリットは、専門知識・スキルの向上でキャリアアップにつながることや、女性患者さんや妊婦の気持ちを理解し、患者さんに寄り添ったケアができることです。一方デメリットは、勤務時間の不規則さです。勤務先によっては夜勤などもあるため、家庭や育児と両立したい場合は、日勤のみや時短勤務が可能な勤務先を選ぶと良いでしょう。

2.病院の規模や役職別の年収の違い

看護師の年収は、勤務する病院の規模や役職毎で差があります。

規模別でみると、従業員数が1000人以上の大規模な病院では、平均年収が約556万円、従業員数100人〜999人の中規模な病院では約485万円、従業員数100人未満の小規模な病院では約461万円と、大規模な病院ほど年収は高くなる傾向になります。

また、職位別の平均年収では、看護部長約930万、看護副部長約800万、看護師長約740万と、職位が上がるほど収入は高くなります。

既婚女性看護師は、独身時代に大規模な病院で経験を積み、資格を取得してキャリアアップを目指します。結婚後は、仕事と家庭の両立をするために、大規模な病院から中規模や小規模の病院へ転職し、子育てや家族との時間を大切にする傾向があります。また、子育てが落ち着いたタイミングで再度大規模の病院へ転職し、キャリアアップを目指す方もいます。既婚女性看護師は、仕事と家庭を両立させたいと考えている方が多いですが、仕事においては患者さんの命を預かる仕事のため、成長意欲が高く、真面目な努力家が多いでしょう。

3.既婚女性看護師が抱えるライフスタイルと年収への影響

既婚女性看護師は、結婚や出産、育児などのライフイベントによって、働き方と年収が大きく変化します。一般的には、フルタイムで夜勤などもこなす看護師の方が、時短勤務や日勤のみの看護師と比べて収入が高くなる傾向があります。また、経験年数が長く、役職に就くほど年収は上がります。

そのため、独身時代はフルタイム勤務や、夜勤を入れたり、キャリアアップを狙うことによって、収入を上げることが可能です。夜勤手当は病院によって異なりますが、平均は2交代夜勤で1万、3交代深夜夜勤で約5,500円、3交代準夜勤で約4,500円となります。

仮に1年間フル夜勤を続けた場合の年収は約500万後半から600万円程度でしょう。

一方で、結婚や出産後は夜勤を抑えるケースが多いため、約400万程度と年収が下がることも珍しくありません。

つまり、家庭と仕事を両立するライフスタイルの影響で夜勤数が少なくなれば、必然と年収が下がるということになります。

一方で、子育てがひと段落した際に、再び年収を戻すことも可能です。

4.仕事も自分も成長させる「資格の力」

看護師は、勤続年数や資格取得、経験を積むことでキャリアアップし、それに伴って年収も上がっていきます。以下の3つは、キャリアアップを目指す上で参考になる資格です。

⚫︎専門性を磨く「スペシャリスト」

認定看護師は特定の看護分野(例：感染ケア、緩和ケア、救急看護など)における実践的な専門知識と技術を有することを証明する資格です。一方で、専門看護師はより高度な知識と倫理的な判断力を備え、個々の患者と、その家族に対して専門的な看護ケアを提供するだけでなく、権利擁護やチーム支援、教育などにも携わる存在です。これらの資格を取得することで、看護師としての専門性が評価され、昇給や昇格を目指すことができます。

⚫︎幅広い知識、技術を持つ「ジェネラリスト」

特定の看護分野だけでなく、幅広い知識、技術を有する看護師のことであり、日本看護師協会では、「領域に関係なく、経験と継続能力によって習得した暗黙知に基づき、その場の状況に応じた知識・技術・能力が発揮できる者」として定義されています。
ジェネラリストの特徴は、多様な患者・疾患・現場に対応し、状況に応じて臨機応変に質の高い看護ケアを提供できる点にあります。

そのため、病棟や外来だけでなく、訪問看護、介護施設、企業、教育機関など、病院以外の現場での経験も視野に入れることが、看護師としての視野や判断力を養う上で重要です。

ジェネラリストには、特定の資格は必要ありませんが、高い実践力を身につけるための豊富な臨床実験、対人スキル、幅広い知識と経験が必要になります。

⚫︎管理や教育に携わる「マネジメント」

認定看護管理者を取得し、病棟管理やスタッフ管理を行いつつ、現場の看護師が働きやすい環境を整える看護部長や看護師長などのマネジメントを目指すことも一つの策です。

また、国家資格ではありませんが、看護師特定行為研修修了という国の制度に基づく法的な研修があり、この研修を終了すれば、高度な臨床判断・特定行為が可能になります。医療現場での評価が非常に高いため、マネジメントになるためには重要なものになります。

これらの3つをもとに、まずは自分がどのような道に進みたいかを決めることが大切です。また、どのキャリアを進みたいか明確になったら、経験を積み、必要な資格を取得し、家庭とのバランスを考えながら、実現に向けて行動していくことが大切です。

精神力と観察力を兼ね備えた既婚者看護師の特徴

1.患者の命も、家族の笑顔も支えるエキスパート

既婚女性看護師は、命と向き合う職業であることから、強い責任感を持ちながら、家族との時間を大切に過ごす傾向があります。そのため、独身時代のようにフルタイムで夜勤などをたくさん入れるのではなく、家庭の行事に合わせて、勤務形態を変更する人が多くなっています。また、新卒時代から大規模な病院で勤務をしていた場合、緊急対応などが多く、時間外労働が増えることを理解しているため、子育てや家事などと両立を考えた結果、結婚を機に、小規模〜中規模の病院やクリニックに転職する人も多い傾向にあります。

2.家族の健康にも配慮する思いやりのプロ

既婚女性看護師は、忙しい日常の中でも、体調の管理には特に注意をしています。それは、医療従事者であるという責任感が強くあるからに他なりません。例えば、自分が体調が優れない状態で勤務し、多くの患者さんに感染させてしまう恐れがあったり、入院患者の中には免疫力が低く感染しやすい方もいるため、自身の体調管理ができていなかった場合に問題となってしまうケースも少なくないからです。そのため、自らマスクの着用をし、日頃から十分な睡眠やバランスの取れた食事を心がけるなど健康的な生活習慣を常に意識しています。また、小さなお子さんがいる家庭では、色んなところから病気をもらってくる可能性があるため、手洗い・うがいの習慣を家族で徹底し、免疫力を高める食事を積極的に取り入れるなど家族全体の健康管理まで配慮しています。このように高い意識を持つことが仕事でもプライベートでも安定した日常を送ることができることが大きな特徴と言えるでしょう。

3.患者に寄り添う力は、学びの先にあり

既婚女性看護師は、自分のキャリアアップに向けて常に意欲的です。結婚後は、時短勤務を活用しながら仕事と育児を両立させ、限られた時間を有効活用し、資格取得など自己研鑽に励んでいます。将来的には、子育てが落ち着いたタイミングで大規模な病院への転職や専門的なスキルを活かしたキャリアアップを目指しています。このように現状に満足せず、常に患者さんのために前向きに学ぶ姿勢は職場においても、家庭においてもポジティブな影響をもたらすでしょう。